Wujudkan ASN yang Profesional dan Bermartabat BKPPD Gelar Rakor Kepegawaian
Terkait
Rekonsiliasi Data ASN 2024: Kabupaten Cilacap Gandeng BKN Optimalkan Pengelolaan Kepegawaian Digital
Webinar Seri 5 Forum Marbela; Strategi Mengatasi Pengangguran dan Kemiskinan
BKPSDM Raih Predikat Memuaskan dalam Akuntabilitas Kinerja Tahun 2023
Menghadapi Tantangan Global Megatrend 2050, Diperlukan Cara Menyiapkan Tenaga Terampil di Masa Depan
329 Peserta Lulus SKD dan Berhak Mengikuti SKB
CILACAP - Pemerintah Kabupaten Cilacap melalui BKPPD Kab. Cilacap gelar Rapat Koordinasi (Rakor) Kepegawaian Tahun 2023 di Korwil Biddik Kecamatan Kroya, sebanyak 62 orang pejabat fungsional/pelaksana di lingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap (21/11).
Acara tersebut dihadiri oleh Asisten Administrasi Umum Setda Kabupaten Cilacap, Sumbowo, S.Sos., M.Si., Kepala BKPPD Kabupaten Cilacap, Drs. Budi Santosa, M.Si., besera para Kepala Bidang BKPPD Kab. Cilacap dan Pejabat Fungsional Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Cilacap.
Dalam sambutannya Sumbowo, S.Sos., M.Si. memberikan penjelasan kepada seluruh peserta Rakor tentang Implementasi Core Values dan Employer Branding ASN,. Beliau mengatakan bahwa, “Setiap ASN selain harus memahami makna core value juga wajib mengimplementasikan dalam keseharianya dalam bekerja."
Para Kepala Bidang yang hadir sebagai narasumber memberikan materi terkait manajemen kepegawaian dari mulai pengadaan pegawai, kedisiplinan, pengembangan kompetensi, pengembangan karir sampai pemberhentian pegawai.
Dalam kesempatannya Drs. Budi Santosa, M.Si., berpesan agar para ASN lebih meningkatkan kedisiplinannya. “Kita harus disiplin, karena tanpa disiplin, kita tak mampu menghadirkan kinerja yang baik, mulai dari tertib administrasi kepegawaian seperti melakukan e-Presensi, izin untuk melakukan perceraian, cuti, dan izin belajar/tugas belajar, agar dalam setiap pelaksanaan kegiatan ASN sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.” Pungkasnya.
Dengan adanya Rakor Kepegawaian ini harapannya ASN Kabupaten Cilacap untuk dapat berkomitmen untuk menjaga integritas, disiplin, dan keteraturan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab kita sebagai ASN yang profesional dan bermartabat.
Acara tersebut dihadiri oleh Asisten Administrasi Umum Setda Kabupaten Cilacap, Sumbowo, S.Sos., M.Si., Kepala BKPPD Kabupaten Cilacap, Drs. Budi Santosa, M.Si., besera para Kepala Bidang BKPPD Kab. Cilacap dan Pejabat Fungsional Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Cilacap.
Dalam sambutannya Sumbowo, S.Sos., M.Si. memberikan penjelasan kepada seluruh peserta Rakor tentang Implementasi Core Values dan Employer Branding ASN,. Beliau mengatakan bahwa, “Setiap ASN selain harus memahami makna core value juga wajib mengimplementasikan dalam keseharianya dalam bekerja."
Para Kepala Bidang yang hadir sebagai narasumber memberikan materi terkait manajemen kepegawaian dari mulai pengadaan pegawai, kedisiplinan, pengembangan kompetensi, pengembangan karir sampai pemberhentian pegawai.
Dalam kesempatannya Drs. Budi Santosa, M.Si., berpesan agar para ASN lebih meningkatkan kedisiplinannya. “Kita harus disiplin, karena tanpa disiplin, kita tak mampu menghadirkan kinerja yang baik, mulai dari tertib administrasi kepegawaian seperti melakukan e-Presensi, izin untuk melakukan perceraian, cuti, dan izin belajar/tugas belajar, agar dalam setiap pelaksanaan kegiatan ASN sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.” Pungkasnya.
Dengan adanya Rakor Kepegawaian ini harapannya ASN Kabupaten Cilacap untuk dapat berkomitmen untuk menjaga integritas, disiplin, dan keteraturan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab kita sebagai ASN yang profesional dan bermartabat.