Webinar Seri 5 Forum Marbela; Strategi Mengatasi Pengangguran dan Kemiskinan
Terkait
Rekonsiliasi Data ASN 2024: Kabupaten Cilacap Gandeng BKN Optimalkan Pengelolaan Kepegawaian Digital
Webinar Seri 5 Forum Marbela; Strategi Mengatasi Pengangguran dan Kemiskinan
BKPSDM Raih Predikat Memuaskan dalam Akuntabilitas Kinerja Tahun 2023
Menghadapi Tantangan Global Megatrend 2050, Diperlukan Cara Menyiapkan Tenaga Terampil di Masa Depan
329 Peserta Lulus SKD dan Berhak Mengikuti SKB
CILACAP – Kamis (28-11-2024) Kepala BKPSDM Kab. Cilacap Drs. Budi Santosa, M.Si., membuka acara Webinar seri 5 yang merupakan kelanjutan dari Webinar Series Forum Gemar Belajar (Marbela) Tahun 2024 dengan tema Strategi Mengatasi Pengangguran dan Kemiskinan. Narasumber utama dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi DIY, Elly Supriyanti KS, S.Psi., M.Ec.Dev., Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Perindustrian Kab. Cilacap Wiwik Prasetyaningsih, S.H., M.M. dan Kepala Dinsos PP dan PA kab. Cilacap, Bambang Tujiatno, S.T., M.M.
Dalam sambutannya, Kepala BKPSDM Kab. Cialcap Drs. Budi Santosa, M.Si. menjelaskan bahwa sebagaimana tertuang dalam Perda Kab. Cilacap Nomor 8 Tahun 2024 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Tahun 2025 – 2045 bahwa Visi Pemkab Cilacap adalah Cilacap Pendukung Pangan Jawa Tengah Yang Berdaya Saing, Maju, Sejahtera, dan Berkelanjutan. Untuk mencapai visi tersebut, telah dirumuskan lima misi utama yaitu Mewujudkan pembangunan ekonomi yang berkualitas dan merata, Mewujudkan SDM yang berdaya saing, Mewujudkan perlindungan dan kesejahteraan masyarakat, Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang akuntabel dan dinamis serta Mewujudkan kualitas lingkungan yang kondusif dan berkelanjutan.
Web Binar kali ini merupakan sarana untuk mewujudkan misi kabupaten cilacap khususnya Mewujudkan pembangunan ekonomi yang berkualitas dan merata, Mewujudkan SDM yang berdaya saing dan Mewujudkan perlindungan dan kesejahteraan masyarakat.
Narasumber Elly Supriyanti menjelaskan penyebab tingkat pengangguran masih tinggi dikarenakan pembangunan ketenagakerjaan tidak berjalan dengan baik, diantaranya kompetensi calon pencari kerja tidak sesuai dengan kebutuhan pasar kerja, link and match antara dunia pendidikan dengan dunia industry, informasi pasar kerja tidak sampai ke lapisan masyarakat paling bawah, turnover yang tinggi, mempengaruhi kondisi pasar kerja, kurangnya pelindungan terhadap tenaga kerja dan kurangnya pemahaman mengenai hubungan industrial.
Beliau memperkenalkan Peladi Makarti yang merupakan strategi penyediaan layanan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di tingkat kalurahan sebagai upaya proaktif pengurangan angka pengangguran sekaligus optimalisasi upaya pelindungan bagi tenaga kerja. Konsepnya adalah Memberikan pemahaman dan mendekatkan layanan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian kepada lapisan masyarakat paling bawah.
Narasumber Kepala Disnakerin Kab. Cilacap Wiwik Prasetyaningsih dalam paparanyya mengatakan kebijakan Pemkab Cilacap dalam rangka mengatasi tingkat pengangguran terbuka adalah peningkatan keterampilan kompetensi dan kualitas produktifitas tenaga kerja untuk mencetak tenaga kerja dan wirausaha baru yang berdaya saing, penempatan tenaga kerja pada pekerjaan yang layak dan perlindungan tenaga kerja baik di dalam negeri maupun diluar negeri dan peningkatan kemampuan Industri Kecil Menengah (IKM) dari sisi teknologi dan SDM.
Sedangkan Kepala Dinsos PP dan PA kab. Cilacap, Bambang Tujiatno memberikan materi Strategi dan Program penanggulangan kemiskinan.
Dalam sambutannya, Kepala BKPSDM Kab. Cialcap Drs. Budi Santosa, M.Si. menjelaskan bahwa sebagaimana tertuang dalam Perda Kab. Cilacap Nomor 8 Tahun 2024 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Tahun 2025 – 2045 bahwa Visi Pemkab Cilacap adalah Cilacap Pendukung Pangan Jawa Tengah Yang Berdaya Saing, Maju, Sejahtera, dan Berkelanjutan. Untuk mencapai visi tersebut, telah dirumuskan lima misi utama yaitu Mewujudkan pembangunan ekonomi yang berkualitas dan merata, Mewujudkan SDM yang berdaya saing, Mewujudkan perlindungan dan kesejahteraan masyarakat, Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang akuntabel dan dinamis serta Mewujudkan kualitas lingkungan yang kondusif dan berkelanjutan.
Web Binar kali ini merupakan sarana untuk mewujudkan misi kabupaten cilacap khususnya Mewujudkan pembangunan ekonomi yang berkualitas dan merata, Mewujudkan SDM yang berdaya saing dan Mewujudkan perlindungan dan kesejahteraan masyarakat.
Narasumber Elly Supriyanti menjelaskan penyebab tingkat pengangguran masih tinggi dikarenakan pembangunan ketenagakerjaan tidak berjalan dengan baik, diantaranya kompetensi calon pencari kerja tidak sesuai dengan kebutuhan pasar kerja, link and match antara dunia pendidikan dengan dunia industry, informasi pasar kerja tidak sampai ke lapisan masyarakat paling bawah, turnover yang tinggi, mempengaruhi kondisi pasar kerja, kurangnya pelindungan terhadap tenaga kerja dan kurangnya pemahaman mengenai hubungan industrial.
Beliau memperkenalkan Peladi Makarti yang merupakan strategi penyediaan layanan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di tingkat kalurahan sebagai upaya proaktif pengurangan angka pengangguran sekaligus optimalisasi upaya pelindungan bagi tenaga kerja. Konsepnya adalah Memberikan pemahaman dan mendekatkan layanan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian kepada lapisan masyarakat paling bawah.
Narasumber Kepala Disnakerin Kab. Cilacap Wiwik Prasetyaningsih dalam paparanyya mengatakan kebijakan Pemkab Cilacap dalam rangka mengatasi tingkat pengangguran terbuka adalah peningkatan keterampilan kompetensi dan kualitas produktifitas tenaga kerja untuk mencetak tenaga kerja dan wirausaha baru yang berdaya saing, penempatan tenaga kerja pada pekerjaan yang layak dan perlindungan tenaga kerja baik di dalam negeri maupun diluar negeri dan peningkatan kemampuan Industri Kecil Menengah (IKM) dari sisi teknologi dan SDM.
Sedangkan Kepala Dinsos PP dan PA kab. Cilacap, Bambang Tujiatno memberikan materi Strategi dan Program penanggulangan kemiskinan.