PROGRES INTEGRASI SIMPEG - SIASN BKN : Dokumen e-File Sudah Dapat Disinkronkan dengan SIASN
Terkait
Menghadapi Tantangan Global Megatrend 2050, Diperlukan Cara Menyiapkan Tenaga Terampil di Masa Depan
329 Peserta Lulus SKD dan Berhak Mengikuti SKB
678 PPPK ikuti kegiatan Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah
BKPSMD Turut Partisipasi Bersih Pantai Sodong Dalam Rangka Bulan Bakti Gotong Royong Masyarakat
Kerja Bakti Bareng Masyarakat, Wujud Cinta BKPSDM terhadap Lingkungan
CILACAP – Menindaklanjuti surat Kepala Kantor Regional I BKN Yogyakarta nomor : 313.49/B-SI.01.01/SD/KR.I/2024 tanggal 15 Juli 2024 tentang Percepatan Integrasi melalui Web Service SIASN, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Cilacap telah mempresentasikan progres proses integrasi SIMPEG dengan SIASN melalui media teleconference Zoom (Senin, 12/8/2024).
Integrasi SIMPEG - SIASN BKN, baik melalui web service SIASN maupun melalui pemanfaatan SIMPEGNAS, merupakan bagian dari Strategi Nasional Pemberantasan Korupsi (Stranas PK) Tahun 2023 - 2024. Oleh karena itu, diperlukan kerjasama yang erat antara Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan instansi pemerintah untuk menyelesaikan proses ini. Dalam rangka mempercepat implementasi integrasi, instansi pengguna web service SIASN diminta untuk mempercepat implementasi web service dua arah sesuai dengan timeline yang telah ditetapkan.
Dalam presentasinya, BKPSDM Kabupaten Cilacap melaporkan telah menyelesaikan sinkronisasi dua arah, baik data maupun dokumen yang sudah tersimpan pada aplikasi e-File untuk riwayat jabatan, riwayat diklat struktural, riwayat kursus, riwayat hukuman disiplin, riwayat kinerja, riwayat angka kredit, dan CPNS/PNS. Lebih lanjut, BKPSDM juga mengungkapkan bahwa sinkronisasi dapat dilakukan secara kolektif, sehingga mempermudah proses integrasi data.
Pranata Komputer Ahli Pertama BKN, Rievky Ardika Putra, menyampaikan bahwa untuk BKPSDM Kabupaten Cilacap, integrasi dokumen CPNS/PNS perlu disempurnakan karena saat ini belum tersedia. Selain itu, Rievky juga menekankan pentingnya menyelesaikan integrasi biodata pegawai, riwayat penghargaan, dan riwayat kinerja periodik, yang sudah menggunakan aplikasi e-Kinerja BKN.
BKN juga menghimbau untuk melakukan sinkronisasi data secara rutin untuk meningkatkan kualitas data Aparatur Sipil Negara (ASN).