SEKDA CILACAP BUKA SELEKSI PEGAWAI BERPRESTASI
Terkait
Menghadapi Tantangan Global Megatrend 2050, Diperlukan Cara Menyiapkan Tenaga Terampil di Masa Depan
329 Peserta Lulus SKD dan Berhak Mengikuti SKB
Pemanggilan Asesmen Pelaksana Calon Ketua Tim Kerja
678 PPPK ikuti kegiatan Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah
BKPSMD Turut Partisipasi Bersih Pantai Sodong Dalam Rangka Bulan Bakti Gotong Royong Masyarakat
CILACAP, BKPPD.CILACAPKAB.GO.ID - Dalam rangka peningkatan kinerja aparatur, Pemerintah Kabupaten melaksanakan Seleksi Pegawai Berprestasi secara virtual menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) dengan teknologi AutoProctor. (Selasa, 31/8/2021).
Acara ini dibuka oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Cilacap, Drs. Farid Ma'ruf, S.T., M.M. di ruang rapat Sekretaris Daerah, Setda Cilacap secara daring yang diikuti 43 peserta dan dihadiri oleh Asisten Administrasi Umum Sekda, Sumbowo, S.Sos., M.Si., Kepala BKPPD Kabupaten Cilacap, Warsono, S.H., M.Hum., Kepala Bagian Organisasi Setda Kabupaten Cilacap, Luhur Satrio Muchsin, S.STP., M.Si., Sekretaris BKPPD Kabupaten Cilacap, Drs. Achmad Nurlaeli, M.Si. dan Kepala Bidang Pembinaan dan Kinerja ASN BKPPD Kabupaten Cilacap, Kristi Maryunani, AKS.
Dalam sambutannya, Sekretaris Daerah mengatakan bahwa pelaksanaan seleksi ini bukan semata-mata untuk menggugurkan kewajiban, tetapi merupakan salah satu apresiasi dari Pemerintah Kabupaten Cilacap terhadap kinerja pegawai di masing-masing Perangkat Daerah. Bebeapa reward yang diberikan kepada pegawai yang berprestasi adalah oleh Baperjakat akan diperhatikan untuk promosi jabatan pengawas apabila sudah memenuhi syarat. Beberapa tahun yang lalu sebelum pandemi covid-19 untuk juara 1 diberangkatkan haji.
"Mudah-mudahan di tahun 2022 nanti covid-19 sudah hilang, sehingga yang mendapatkan juara 1 dapat berangkat haji", ujarnya.
Kepala BKPPD Kabupaten Cilacap dalam laporannya berharap dengan adanya seleksi ini akan terpilih pegawai yang dijadikan teladan baik dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi di masing-masing Perangkat Daerah dan di lingkungan masyarakat. Selain itu juga dapat menjadi role model atau prototive dalam mengimplimentasikan core value ASN yang dikenal dengan istilah berakhlak, yaitu berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptive dan kolaboratif.