PENYUSUNAN RENJA TAHUN 2022 BKPPD CILACAP
Terkait
Menghadapi Tantangan Global Megatrend 2050, Diperlukan Cara Menyiapkan Tenaga Terampil di Masa Depan
329 Peserta Lulus SKD dan Berhak Mengikuti SKB
Pemanggilan Asesmen Pelaksana Calon Ketua Tim Kerja
678 PPPK ikuti kegiatan Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah
BKPSMD Turut Partisipasi Bersih Pantai Sodong Dalam Rangka Bulan Bakti Gotong Royong Masyarakat
Dalam rangka penyusunan Renja BKPPD Kabupaten Cilacap Tahun 2022, BKPPD Kabupaten Cilacap menyelenggarakan Forum Lintas Perangkat Daerah Kabupaten Cilacap pada hari Senin, 8 Februari 2021 bertempat di Aula BKPPD Kabupaten Cilacap. Acara dibuka oleh Kepala BKPPD Kabupaten Cilacap dan dihadiri seluruh pejabat struktural BKPPD Cilacap dan pejabat terkait dari Bagian Hukum, Bagian Organisasi Sekretariat Daerah, BPPKAD dan Bappeda Kabupaten Cilacap.
Kepala BKPPD Kabupaten Cilacap dalam sambutannya menyampaikan bahwa tujuan akhir dari penyusunan rencana kerja adalah pelayanan ASN dan pembentukan ASN yang berwawasan global. "Saya berharap ada program kegiatan yang berkaitan dengan hal ini terkait pembentukan ASN berwawasan global." Ujar Kepala BKPPD. Pengembangan Program Kerja didasarkan pada ASN yang smart, tetapi tidak hanya itu ASN pintar juga harus bisa kerjasama agar bisa bersinergi. Kepala BKPPD juga menyampaikan bahwa rakor kepegawaian sistem face to face menjadi salah satu rencana kerja BKPPD dalam pembinaan pegawai.
Pada rangkaian akhir kegiatan masing-masing kepala bidang menyampaikan rencana kerjanya untuk kemudian di evaluasi oleh evaluator perangkat daerah dan penandatanganan dokumen oleh masing2 evaluator. Untuk diketahui, setiap OPD wajib menyelenggarakan Forum Perangkat Daerah terkait usulan kegiatan masing-masing OPD tahun 2022.
Kepala BKPPD Kabupaten Cilacap dalam sambutannya menyampaikan bahwa tujuan akhir dari penyusunan rencana kerja adalah pelayanan ASN dan pembentukan ASN yang berwawasan global. "Saya berharap ada program kegiatan yang berkaitan dengan hal ini terkait pembentukan ASN berwawasan global." Ujar Kepala BKPPD. Pengembangan Program Kerja didasarkan pada ASN yang smart, tetapi tidak hanya itu ASN pintar juga harus bisa kerjasama agar bisa bersinergi. Kepala BKPPD juga menyampaikan bahwa rakor kepegawaian sistem face to face menjadi salah satu rencana kerja BKPPD dalam pembinaan pegawai.
Pada rangkaian akhir kegiatan masing-masing kepala bidang menyampaikan rencana kerjanya untuk kemudian di evaluasi oleh evaluator perangkat daerah dan penandatanganan dokumen oleh masing2 evaluator. Untuk diketahui, setiap OPD wajib menyelenggarakan Forum Perangkat Daerah terkait usulan kegiatan masing-masing OPD tahun 2022.