SELEKSI PEGAWAI BERPRESTASI KABUPATEN CILACAP TAHUN 2020
Terkait
Menghadapi Tantangan Global Megatrend 2050, Diperlukan Cara Menyiapkan Tenaga Terampil di Masa Depan
329 Peserta Lulus SKD dan Berhak Mengikuti SKB
Pemanggilan Asesmen Pelaksana Calon Ketua Tim Kerja
678 PPPK ikuti kegiatan Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah
BKPSMD Turut Partisipasi Bersih Pantai Sodong Dalam Rangka Bulan Bakti Gotong Royong Masyarakat
CILACAP (27/07/2020) Bertempat di SMP Negeri 2 Cilacap diselenggarakan Seleksi Pegawai Berpretasi tingkat Kabupaten Cilacap tahun 2020. Acara ini dihadiri oleh Kepala BKPPD Kabupaten Cilacap serta Pejabat Pemkab sebagai tim juri Seleksi Pegawai Berprestasi tahun 2020.
Acara yang dibuka oleh Kepala BKPPD Cilacap Warsono,S.H.,M.Hum diikuti oleh 42 orang dari 53 perangkat daerah yang ada dilingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap.
Kepala Bidang Pembinaan dan Kinerja ASN BKPPD Cilacap Khamidun, SH melaporkan kegiatan ini dilaksanakan dengan tujuan memberikan penghargaan kepada pegawai yang dinilai memiliki prestasi unggul dalam kinerja secara transparan.
Pada pelaksanaan seleksi tahun ini menggunakan system Computer Asessment Test (CAT) dengan menerapkan protokol kesehatan sesuai anjuran pemerintah.
“Materi CAT meliputi Bidang Pemerintahan, Pendidikan, Ekonomi, Perencanaan, KORPRI dan Pengetahuan Umum. Peserta yang menduduki 15 terbaik akan mengikuti tahap selanjutnya”, ujar Khamidun.
Sementara itu Kepala BKPPD Kabupaten Cilacap dalam arahannya menyampaikan bahwa seleksi pegawai berprestasi sebagai ajang pemahaman manajemen kepegawaian, bukan hanya sebatas menggugurkan kewajiban karena perintah atasan.
“Pola pengembangan ASN saat ini dikembangkan dengan menggunakan system merit dengan 3 pertimbangan kualifikasi, kompetensi dan kinerja”, ucap Kepala BKPPD Cilacap.
Di akhir sambutan, Kepala BKPPD berharap pelaksanaan seleksi pegawai berprestasi dapat diikuti dengan cermat serta tetap menerapkan protokol kesehatan sesuai dengan anjuran pemerintah.
Acara yang dibuka oleh Kepala BKPPD Cilacap Warsono,S.H.,M.Hum diikuti oleh 42 orang dari 53 perangkat daerah yang ada dilingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap.
Kepala Bidang Pembinaan dan Kinerja ASN BKPPD Cilacap Khamidun, SH melaporkan kegiatan ini dilaksanakan dengan tujuan memberikan penghargaan kepada pegawai yang dinilai memiliki prestasi unggul dalam kinerja secara transparan.
Pada pelaksanaan seleksi tahun ini menggunakan system Computer Asessment Test (CAT) dengan menerapkan protokol kesehatan sesuai anjuran pemerintah.
“Materi CAT meliputi Bidang Pemerintahan, Pendidikan, Ekonomi, Perencanaan, KORPRI dan Pengetahuan Umum. Peserta yang menduduki 15 terbaik akan mengikuti tahap selanjutnya”, ujar Khamidun.
Sementara itu Kepala BKPPD Kabupaten Cilacap dalam arahannya menyampaikan bahwa seleksi pegawai berprestasi sebagai ajang pemahaman manajemen kepegawaian, bukan hanya sebatas menggugurkan kewajiban karena perintah atasan.
“Pola pengembangan ASN saat ini dikembangkan dengan menggunakan system merit dengan 3 pertimbangan kualifikasi, kompetensi dan kinerja”, ucap Kepala BKPPD Cilacap.
Di akhir sambutan, Kepala BKPPD berharap pelaksanaan seleksi pegawai berprestasi dapat diikuti dengan cermat serta tetap menerapkan protokol kesehatan sesuai dengan anjuran pemerintah.