PENGUKURAN KOMPETENSI ASN DI LINGKUNGAN PEMKAB CILACAP 2019
Terkait
Menghadapi Tantangan Global Megatrend 2050, Diperlukan Cara Menyiapkan Tenaga Terampil di Masa Depan
329 Peserta Lulus SKD dan Berhak Mengikuti SKB
Pemanggilan Asesmen Pelaksana Calon Ketua Tim Kerja
678 PPPK ikuti kegiatan Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah
BKPSMD Turut Partisipasi Bersih Pantai Sodong Dalam Rangka Bulan Bakti Gotong Royong Masyarakat
PURWOKERTO - Dalam rangka menyediakan informasi menegenai Kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Pemerintahan Kabupaten Cilacap, setiap PNS harus dinilai melalu uji kompetensi. Badan Kepegawaian Kependidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Cilacap bekerjasama dengan Biro Layanan Psikologi Universitas Muhammadiyah Purwokerto menyelenggarakan Pengukuran Kompetensi ASN melalui Quasi Assessment Centre di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap.
Peserta pengukuran kompetensi jabatan administrasi di lingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap sebanyak 184 orang PNS yang terdiri dari jabatan Administrator : 19 orang, Pengawas : 107 orang dan Pelaksana sebanyak 58 orang.
Bertempat di Kampus I Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Purwokerto para peserta diuji kompetensinya oleh tim penguji assessment yang di pandegani oleh Kepala Biro Layanan Psikologi UMP yaitu Dyah Astorini, S.Psi., M.Si., Psikolog. Pada tiap sesi para peserta akan diuji melalui beberapa tahapan yaitu tertulis, interview dan diskusi paparan.
Adapun tujuan pengukuran kompetensi ASN diantaranya :
Peserta pengukuran kompetensi jabatan administrasi di lingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap sebanyak 184 orang PNS yang terdiri dari jabatan Administrator : 19 orang, Pengawas : 107 orang dan Pelaksana sebanyak 58 orang.
Bertempat di Kampus I Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Purwokerto para peserta diuji kompetensinya oleh tim penguji assessment yang di pandegani oleh Kepala Biro Layanan Psikologi UMP yaitu Dyah Astorini, S.Psi., M.Si., Psikolog. Pada tiap sesi para peserta akan diuji melalui beberapa tahapan yaitu tertulis, interview dan diskusi paparan.
Adapun tujuan pengukuran kompetensi ASN diantaranya :
- Mengidentifikasi kompetensi teknis, kompetensi manajerial, kompetensi sosio kultural yang dimiliki oleh PNS
- Memberikan gambaran mengenai pegawai untuk dapat dipromosikan kedalam jabatan tertentu
- Menempatkan pegawai padap posisi yang sesuai dengan bakat dan kompetensinya
- Membantu pegawai untuk mengidentifikasi kemampuannya dan kemudian mengembangkan kompetensinya
Kegiatan ini berlangsung dari tanggal 23 April – 02 Mei 2019 yang terbagi menjadi 6 ( enam ) kelompok sedangkan untuk jabatan administrator dan pengawas sebanyak 31 orang dilaksanakan pada awal kegiatan 23 / 04 / 2019.
Pada saat membuka acara Bupati Cilacap yang diwakili Asisten Administrasi Sekretariat Daerah kabupaten cilacap menghimbau agar para peserta mengikuti kegiatan ini dengan sebaik – baiknya dari awal hingga akhir dan mengeluarkan segenap kompetensi yang dimiliki peserta agar hasil assessment ini benar – benar mencerminkan kompetensi riil dan menjadipembuka jalan bagi pengembangan karir kedepan untuk kemajuan PemerintahKabupaten Cilacap.
Pada saat membuka acara Bupati Cilacap yang diwakili Asisten Administrasi Sekretariat Daerah kabupaten cilacap menghimbau agar para peserta mengikuti kegiatan ini dengan sebaik – baiknya dari awal hingga akhir dan mengeluarkan segenap kompetensi yang dimiliki peserta agar hasil assessment ini benar – benar mencerminkan kompetensi riil dan menjadipembuka jalan bagi pengembangan karir kedepan untuk kemajuan PemerintahKabupaten Cilacap.