SELEKSI TERBUKA JPT PRATAMA KEPALA BAPPELITBANGDA DAN KEPALA DINAS PERTANIAN KAB CILACAP

Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap sesuai amanat Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara, Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil serta Peraturan Menteri Pendayagunan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 13 Tahun 2014 tentang Tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka di Lingkungan Instansi Pemerintah, dengan ini kami memberikan kesempatan kepada Pegawai Negeri Sipil yang memenuhi persyaratan untuk mengikuti Seleksi Terbuka JPT Pratama Pemerintah Kabupaten Cilacap, dengan ketentuan sebagai berikut :
 
KETENTUAN UMUM
1.  Formasi Jabatan

• Kepala Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Cilacap ;
• Kepala Dinas Pertanian Kabupaten Cilacap.

2.  Persyaratan Umum

1. Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil lingkup di Pemerintah Kabupaten/Kota/Provinsi di Wilayah Provinsi Jawa Tengah;
2. Pangkat/Golongan Ruang minimal Pembina (IV/a) ;
3. Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah sarjana (S-1) atau diploma IV (D-IV) dilegalisir;
4. Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi Jabatan yang ditetapkan;
5. Sedang atau pernah menduduki Jabatan Administrator atau Jabatan Fungsional jenjang ahli Madya paling singkat 2 (dua) tahun pada saat pendaftaran ;
6. Memiliki rekam jejak Jabatan, integritas, dan moralitas yang baik;
7. Usia paling tinggi 56 (lima puluh enam) tahun tahun terhitung pada tanggal 1 November 2018;
8. Memiliki sertifikat Diklatpim III atau Diklat Teknis/Fungsional bagi pejabat Fungsional jenjang ahli Madya ;
9. Bagi PNS di wilayah Kabupaten Cilacap mendapat  persetujuan/ rekomendasi dari atasan langsung sedangkan bagi  PNS di luar Pemerintah Kabupaten Cilacap mendapat persetujuan/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian atau minimal dari Pejabat Yang Berwenang ;
10. Hasil penilaian prestasi kerja minimal bernilai baik selama 2 tahun terakhir dilegalisir;
11. Tidak pernah menjalani hukuman pidana atau sedang dalam proses pemeriksaan dan atau menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010;
12. Sehat jasmani dan rohani yang dinyatakan oleh dokter dari Rumah Sakit Pemerintah;
13. Mengajukan surat lamaran secara tertulis dengan bermaterai Rp. 6.000,- (enam ribu rupiah) ;
14.  Telah menyerahkan :

• LHKPN bagi peserta yang menduduki jabatan Administrator;
• LHKASN bagi peserta yang menduduki jabatan Fungsional .

Pengumuman selengkapnya download disini :
1. Pengumuman
2. Surat Lamaran
3. Daftar Riwayat Hidup
4. Formulir Persetujuan Atasan Langsung
5. Pakta Integritas
6. Pernyataan Tidak Sedang Menjalani Hukuman Disiplin