Cilacap ASN Corpu Resmi Diluncurkan, Bangkom ASN Pemkab Cilacap Semakin Terintegrasi
Terkait
Menghadapi Tantangan Global Megatrend 2050, Diperlukan Cara Menyiapkan Tenaga Terampil di Masa Depan
329 Peserta Lulus SKD dan Berhak Mengikuti SKB
Pemanggilan Asesmen Pelaksana Calon Ketua Tim Kerja
678 PPPK ikuti kegiatan Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah
BKPSMD Turut Partisipasi Bersih Pantai Sodong Dalam Rangka Bulan Bakti Gotong Royong Masyarakat
Implementasi Cilacap ASN Corpu resmi di-launching pada hari Senin tanggal 19 Agustus 2024, bertempat di Aula Sasana Diklat Praja Kabupaten Cilacap. Launching Implementasi Cilacap ASN Corpu dilakukan oleh Sumbowo, S.Sos., M.Si. selaku Asisten Administrasi Umum Sekda Kabupaten Cilacap yang dalam hal ini mewakili Penjabat Bupati Cilacap. Acara ini juga dihadiri oleh Drs. Achmad Nurlaeli, M.Si. selaku Staf Ahli Bupati Cilacap Bidang Kemasyarakatan dan SDM serta sejumlah pejabat dari berbagai OPD di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap. Launching Cilacap ASN Corpu dilakukan secara simbolis dengan Hand-Scan oleh Asisten Administrasi Umum Sekda Kabupaten Cilacap dilanjutkan serah terima Kajian Strategis Cilacap ASN Corpu dari Staf Ahli Bupati Cilacap kepada Asisten Administrasi Umum Sekda Kabupaten Cilacap selaku perwakilan Penjabat Bupati Cilacap dalam acara ini.
Drs. Achmad Nurlaeli, M.Si juga memaparkan secara singkat mengenai urgensi Cilacap ASN Corpu untuk dilakukan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap. Cilacap ASN Corpu dapat meningkatkan Indeks Profesionalitas ASN, meningkatkan Indeks Sistem Merit, serta Indeks NSPK Manajemen ASN yang dimiliki Pemerintah Kabupaten Cilacap. Pengembangan kompetensi dilakukan dengan pembelajaran formal, sosial, maupun eksperiensial yang akan menunjang pencapaian tujuan dan sasaran Pemerintah Kabupaten Cilacap. Pengembangan kompetensi terintegrasi yang dilakukan diyakini akan memberikan dampak pada penanganan isu-isu strategis daerah dan dikembangkan dari visi dan misi Kabupaten Cilacap.
Dalam acara ini beliau juga menegaskan 7 elemen penyelenggaraan Cilacap ASN Corpu, antara lain: Struktur Cilacap ASN Corpu, Manajemen Pengetahuan, Forum Pembelajaran, Sistem Pembelajaran, Strategi Pembelajaran, Teknologi Pembelajaran, dan Integrasi Sistem. Struktur Cilacap ASN Corpu terdiri atas Dewan Pengarah Pembelajaran dan Tim Pelaksana. Dewan Pengarah Pembelajaran terdiri dari Bupati, Wakil Bupati, Sekda, Staf Ahli Bupati Bidang Kemasyarakatan dan SDM, Kepala Bappeda, dan Kepala BKPSDM. Tim Pelaksana terdiri dari Kepala BKPSDM selaku Chief Learning Officer atau Koordinator Pembelajaran dan ketiga Asisten Sekda selaku Chief Group Skill atau Koordinator Kelompok Keahlian. Pada Cilacap ASN Corpu terdapat 3 kelompok keahlian dengan masing-masing OPD di Lingkungan Pemkab Cilacap dan sejumlah unit kerja Setda Kabupaten Cilacap, antara lain: Kelompok Keahlian Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat, Kelompok Keahlian Perekonomian dan Pembangunan, serta Kelompok Keahlian Administrasi Umum.
Pembelajaran formal yang sudah diimplementasikan saat ini antara lain Pelatihan Teknis Pengelola Kepegawaian, Workshop Analisis Data bagi ASN, dan Pelatihan Teknis Fungsional Penyusunan Perencanaan Strategis bagi Perencana. Pembelajaran sosial dilakukan dengan coaching dan mentoring yang dilakukan di lingkungan BKPSDM Kabupaten Cilacap dan Dinkes KB Kabupaten Cilacap. Terakhir, pembelajaran eksperiensial dilakukan dengan Patok Banding Studi Tiru implementasi Manajemen Talenta yang dilakukan BKPSDM Kabupaten Cilacap ke BKPSDM Provinsi Bali serta Bimbingan di Tempat Kerja bagi Pegawai Baru di lingkungan BKPSDM Kabupaten Cilacap. Pembelajaran lainnya akan terus diperkaya dan dikembangkan dalam lingkup Cilacap ASN Corpu.