Info
  • NEW NORMAL, PELAYANAN KEPEGAWAIAN DISESUAIKAN PROTOKOL KESEHATAN
  • SELAMAT DATANG DI WEBSITE RESMI BKPPD KABUPATEN CILACAP
  • 16 PESERTA SELEKSI PEGAWAI BERPRESTASI LANJUT KE TAHAP II
  • PELAKSANAAN UJIAN DINAS DAN UKPPI TAHUN INI DILAKSANAKAN ONLINE DI SMPN 2 CILACAP DENGAN PENGAWASAN KANREG I BKN YOGYAKARTA
  • PRA REKONSILIASI DATA PNS CILACAP 2020 ; AYO UPDATE DATA KEPEGAWAIANMU
  • PELAKSANAAN SKB DIJADWALKAN (TENTATIF) BULAN SEPTEMBER 2020 SAMPAI DENGAN OKTOBER 2020
  • LOKASI PELAKSANAAN SKB PEMKAB CILACAP ADALAH UPT PUSAT KOMPUTER UNY / LAB. INTERNET MAHASISWA UNY (LIMUNY)
  • PESERTA SKB HARUS MEMILIH LOKASI TES DARI TGL 1/8/2020 PUKUL 00.01 WIB S.D TGL 7/8/2020 PUKUL 23.59 WIB
  • PESERTA SKB DIANJURKAN MELAKUKAN ISOLASI MANDIRI MULAI 14 HARI SEBELUM PELAKSANAAN SELEKSI DAN SELALU MENERAPKAN PHBS

AUDIENSI PERCEPATAN PENERAPAN SISTEM MERIT

17 Februari 2021  |  12:00  |  IRPAN SETIAWAN  |  Berita

CILACAP – Demi terwujudnya penerapan Sistem Merit dalam kebijakan dan manajemen ASN, dan penetapan Sistem Merit sebagai program prioritas nasional yang harus dilaksanakan oleh instansi pemerintah sesuai Perpres No. 18 Tahun 2020 tentang RPJMN 2020-2024, Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) melaksanakan kegiatan Audiensi dengan tema Percepatan Implementasi Kebijakan Penerapan Sistem Merit di Lingkungan Instansi Pemerintah Daerah  di Wilayah Kanreg I BKN Yogyakarta secara virtual melalui Zoom Meeting Platform pada hari Rabu (17/02/2021).

Acara dihadiri oleh Komisioner KASN, Prof. Dr. Agus Pramusinto, MDA., Asisten KASN Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah 1, Ir. Iwan Agustiawan Fuad, MSi., dan Kepala Kanreg I BKN Yogyakarta, Dra. Anjaswari Dewi, MM.

BKPPD Kab. Cilacap menghadirkan Sekretaris Badan, Kabid Diklat, Kabid Pembinaan dan Kinerja ASN, Kasubbid Pengembangan Karir  untuk mengikuti acara tersebut.

Dalam sambutannya Ketua KASN, Prof. Agus Pramusinto, MDA menegaskan Reformasi Birokrasi sebagai program prioritas nasional. “sistem merit merupakan sebuah sistem yang berhubungan dengan kompetensi. Harapannya jika sistem merit ini sudah berjalan, maka model-model pengisian jabatan yang selama ini mahal dan lama, perlahan akan kita ganti dengan sistem merit ini, dengan tersedianya rencana suksesi. Dengan cara ini maka, yang namanya transaksi dan intervensi politik sudah bisa diminimalisir.” ungkap Ketua KASN
 
Asisten KASN Ir. Iwan Agustiawan Fuad, MSi. Asisten KASN Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah 1 menyampaikan materi Penerapan Sistem Merit dalam Manajemen ASN.
Sistem Merit memberikan banyak manfaat, diantaranya pengembangan karir, perlindungan ASN dan peningkatan pada pelayanan masyarakat” pungkas Iwan.
Share: