Info
  • NEW NORMAL, PELAYANAN KEPEGAWAIAN DISESUAIKAN PROTOKOL KESEHATAN
  • SELAMAT DATANG DI WEBSITE RESMI BKPPD KABUPATEN CILACAP
  • 16 PESERTA SELEKSI PEGAWAI BERPRESTASI LANJUT KE TAHAP II
  • PELAKSANAAN UJIAN DINAS DAN UKPPI TAHUN INI DILAKSANAKAN ONLINE DI SMPN 2 CILACAP DENGAN PENGAWASAN KANREG I BKN YOGYAKARTA
  • PRA REKONSILIASI DATA PNS CILACAP 2020 ; AYO UPDATE DATA KEPEGAWAIANMU
  • PELAKSANAAN SKB DIJADWALKAN (TENTATIF) BULAN SEPTEMBER 2020 SAMPAI DENGAN OKTOBER 2020
  • LOKASI PELAKSANAAN SKB PEMKAB CILACAP ADALAH UPT PUSAT KOMPUTER UNY / LAB. INTERNET MAHASISWA UNY (LIMUNY)
  • PESERTA SKB HARUS MEMILIH LOKASI TES DARI TGL 1/8/2020 PUKUL 00.01 WIB S.D TGL 7/8/2020 PUKUL 23.59 WIB
  • PESERTA SKB DIANJURKAN MELAKUKAN ISOLASI MANDIRI MULAI 14 HARI SEBELUM PELAKSANAAN SELEKSI DAN SELALU MENERAPKAN PHBS

SELEKSI PEGAWAI BERPRESTASI KABUPATEN CILACAP TAHUN 2020

27 Juli 2020  |  14:20  |  DAFIT SETIADI  |  Berita

CILACAP (27/07/2020) Bertempat di SMP Negeri 2 Cilacap diselenggarakan Seleksi Pegawai Berpretasi tingkat Kabupaten Cilacap tahun 2020. Acara ini dihadiri oleh Kepala BKPPD Kabupaten Cilacap serta Pejabat Pemkab sebagai tim juri Seleksi Pegawai Berprestasi tahun 2020.
 
Acara yang dibuka oleh Kepala BKPPD Cilacap Warsono,S.H.,M.Hum diikuti oleh 42 orang dari 53 perangkat daerah yang ada dilingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap.
 
Kepala Bidang Pembinaan dan Kinerja ASN BKPPD Cilacap Khamidun, SH melaporkan kegiatan ini dilaksanakan dengan  tujuan memberikan penghargaan kepada pegawai yang dinilai memiliki prestasi unggul dalam kinerja secara transparan.

Pada pelaksanaan seleksi tahun ini menggunakan system  Computer Asessment Test (CAT) dengan menerapkan protokol kesehatan sesuai anjuran pemerintah.
 
“Materi CAT meliputi Bidang Pemerintahan, Pendidikan, Ekonomi, Perencanaan, KORPRI dan Pengetahuan Umum. Peserta yang menduduki 15 terbaik akan mengikuti tahap selanjutnya”, ujar Khamidun.

Sementara itu Kepala BKPPD Kabupaten Cilacap dalam arahannya menyampaikan bahwa seleksi pegawai berprestasi sebagai ajang pemahaman manajemen kepegawaian, bukan hanya sebatas menggugurkan kewajiban karena perintah atasan.

“Pola pengembangan ASN saat ini dikembangkan dengan menggunakan system merit dengan 3 pertimbangan kualifikasi, kompetensi dan kinerja”, ucap Kepala BKPPD Cilacap.

Di akhir sambutan, Kepala BKPPD berharap pelaksanaan seleksi pegawai berprestasi dapat diikuti dengan cermat serta tetap menerapkan protokol kesehatan sesuai dengan anjuran pemerintah.

 
Share: